Os dados da I Pesquisa de Clima Organizacional da Secretaria de Estado de Turismo (Setur) foram apresentados, na manhã desta quinta-feira (17), no auditório do órgão. O levantamento foi feito com 72 servidores do órgão, no período de 04 a 08 de março deste ano, com intuito de avaliar o ambiente de trabalho da secretaria.

A pesquisa levou em consideração sete fatores de avaliação: apoio da chefia e da organização, recompensa ou valorização, conforto físico, controle de pressão, coesão entre colegas, comunicação e imagem da instituição. Deste total, ao final da avaliação, seis levaram conceito “bom” dos funcionários da casa, com exceção do item conforto físico, o que se explica pelo fato da secretaria, à época, ainda não possuir sede própria.

“A pesquisa de clima organizacional nos mostra a sensação, o sentimento das pessoas que estão no ambiente de trabalho”, explica a diretora de Recursos Humanos, Rosa Carvalho. “Tudo o que pode oferecer conforto ao servidor está sendo pensado para pormos em prática”, acrescentou ela.

Para o secretário de Estado de Turismo, Adenauer Góes, pequenos gestos contribuem para um clima organizacional positivo. “Se cada um de nós tiver cuidado com o seu espaço, seja nos aspectos de limpeza, de harmonia, da manutenção dos equipamentos, o nosso ambiente de trabalho será melhor”. Ele também parabenizou os funcionários pelo empenho diante das circunstâncias atravessadas e destacou que medidas continuam a ser tomadas para que o clima organizacional na Setur seja ainda mais agradável para os servidores. Por fim, pediu a todos o que considera fundamental para o alcance dos objetivos da secretaria: “Planejamento, compromisso, comunicação e agilidade”.

Texto: Israel Pegado – Ascom Setur